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6月2號，公司總經理鐘勇代表公司與六家基層單位經理層主要負責人簽訂了三年的《崗位聘任協(xié)議》和《經營業(yè)績責任書》，并在公司舉行簽約儀式。簽約的六家基層單位有吊裝工程公司、國際工程公司、環(huán)保分公司、西北巖土分公司、華東巖土分公司和基礎公司。公司總經理鐘勇、副總經理馬曉華、副總經理殷學平、副總經理張春立、副總經理張洪水、總會計師韓麗紅和六家基層單位的主要負責人出席了簽約儀式。

簽約儀式上，公司黨委副書記、總經理鐘勇要求基層單位按期履行任期制契約化管理，如期開展工作，完成任務。同時要求在業(yè)績考核上要分出差異，薪酬管理上要以級定薪，有效推進和落實所屬單位經理層成員的任期制和契約化管理工作。

此次簽約，標志著重機公司任期制和契約化管理工作在基層單位經理層得到了全面落實。